俗話說，“有人則企，無人則止”，企業(yè)是由人組成的結合體，人才更是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，一個優(yōu)秀的企業(yè)，往往都能不斷聚集和持續(xù)造就高素質人才。天同食品作為罐頭上市公司，一直特別注重對于員工學習和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，持續(xù)為員工創(chuàng)造優(yōu)越的學習環(huán)境，堅持開展各種員工培訓活動。

企業(yè)文化培訓

企業(yè)文化體現(xiàn)了一個企業(yè)的精神與價值觀，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。天同食品作為一家以水果加工為主的企業(yè)，始終將誠信、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新作為企業(yè)文化的精髓，通過各種形式的培訓，引導員工深刻理解公司的文化內(nèi)涵，形成共同的價值觀，達成一致的追求目標，從而形成一支有執(zhí)行力、有活力、敢創(chuàng)新的強有力的團隊。

新員工入職培訓

新員工是企業(yè)的新鮮血液，新員工培訓是員工職業(yè)生涯的新起點，對新員工進一步了解和熟悉企業(yè)有很大的作用，天同食品對新員工會進行包括企業(yè)文化培訓、各項規(guī)章制度培訓、崗位操作規(guī)程、安全培訓等多方面的培訓，在幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境與崗位職能的同時，也緩解了員工對于新環(huán)境所產(chǎn)生的心理壓力與緊張感。

員工的在職培訓

為了保證產(chǎn)品的品質，天同食品的所有產(chǎn)品在制作過程中都必須在非常嚴格的流程下操作完成，這對于各崗位員工的技術水平與流程熟練度都有著非常高的要求。天同食品重視員工的技能學習，為員工創(chuàng)造了非常優(yōu)越的學習條件，通過對不同員工的職業(yè)進行規(guī)劃，為他們提供多種形式的在職培訓（包括內(nèi)訓和外訓），以提高員工的職業(yè)能力和工作水平。同時，各種學習機會對于提升員工的創(chuàng)新能力和綜合素養(yǎng)也有非常大的幫助。

學習是創(chuàng)新的源泉，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的動力。天同食品如今能夠成為罐頭行業(yè)的領導品牌，除了其優(yōu)秀的產(chǎn)品品質外，還離不開對員工學習能力的培養(yǎng)。相信重視人才的天同食品會不斷壯大，為消費者帶來更多優(yōu)質、新鮮、綠色的水果加工食品。