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零售、能源化工、銀行、時(shí)尚、制造業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)是怎樣使用數(shù)據(jù)的?

作者: 編輯 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2018-08-22

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題圖來(lái)源@視覺(jué)中國(guó)

數(shù)據(jù)分析現(xiàn)在已成為各行業(yè)的主流趨勢(shì),如何把數(shù)據(jù)踐行成生產(chǎn)力?8月,在2018年帆軟智數(shù)大會(huì)上,來(lái)自中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)、綠城集團(tuán)、江蘇銀行、云天化集團(tuán)等四十余家各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)為我們分享了信息化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

帆軟數(shù)據(jù)應(yīng)用研究院院長(zhǎng)楊揚(yáng)認(rèn)為,如果企業(yè)是房屋,那么數(shù)據(jù)就是蠟燭,如果想用燭光將整個(gè)房屋填滿,那首先需要找到蠟燭,并將其點(diǎn)亮,讓其發(fā)出智慧之光。在楊揚(yáng)看來(lái),“智慧之光”是能夠利用數(shù)據(jù)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)具像化的價(jià)值,比如節(jié)省成本,提高效率,根據(jù)數(shù)據(jù)異常行為預(yù)測(cè)企業(yè)離職率,或者說(shuō)精準(zhǔn)營(yíng)銷,以及客戶滿意度調(diào)度等等。但一旦企業(yè)將數(shù)據(jù)作為業(yè)務(wù)發(fā)展的核心重點(diǎn)時(shí),就會(huì)面臨很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,比如數(shù)據(jù)本身的問(wèn)題、應(yīng)用自動(dòng)化的問(wèn)題、業(yè)務(wù)分析的問(wèn)題以及場(chǎng)景的問(wèn)題。所以如何打好數(shù)據(jù)戰(zhàn)役?楊揚(yáng)認(rèn)為需要三大因素,第一有好武器,第二有比較牛的部隊(duì),第三要有良好的戰(zhàn)術(shù)。

在圓桌對(duì)話《一場(chǎng)來(lái)自老板的"拷問(wèn)"》上,來(lái)自帆軟零售、能源化工、銀行、時(shí)尚、制造業(yè)及醫(yī)藥行業(yè)的業(yè)務(wù)部門人員,針對(duì)行業(yè)痛點(diǎn),以及如何利用數(shù)據(jù)分析手段解決痛點(diǎn)進(jìn)行了討論。

以下為對(duì)話精華部分梳理,人員用行業(yè)名稱代替。

問(wèn)題一,各行業(yè)有什么痛點(diǎn)?怎樣解決這個(gè)痛點(diǎn)?

醫(yī)藥行業(yè):醫(yī)藥行業(yè)集中度一直不高,近幾年,國(guó)家推出鼓勵(lì)創(chuàng)新,大幅度提高行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),更多企業(yè)愿意通過(guò)大數(shù)據(jù)增強(qiáng)資源配置效率。我們主要發(fā)現(xiàn)兩大痛點(diǎn),一是數(shù)據(jù)體系缺失,二是分析體系不完善。

針對(duì)這兩個(gè)痛點(diǎn),我們提出兩個(gè)解決方案,第一提供通用模型跟指標(biāo),幫助大家從結(jié)果導(dǎo)向倒逼過(guò)程數(shù)據(jù)的完善,第二個(gè),給用戶提供了可復(fù)用的結(jié)合內(nèi)部外分析模型的分析體系,用戶只要配置上數(shù)據(jù)連接之后,就可以快速看到數(shù)據(jù)指標(biāo)變化跟過(guò)程變化,我們相信數(shù)據(jù)效率提高,才能促進(jìn)數(shù)據(jù)工作良性循環(huán)。

能源化工:能源化工行業(yè)的信息化是“起大早趕晚集”。2014/2015年,能源化工行業(yè)就開始了信息化,但是由于行業(yè)不景氣,信息化的提升沒(méi)那么大,過(guò)程非常痛苦。能源化工業(yè)的痛點(diǎn)就在,領(lǐng)導(dǎo)們更關(guān)注質(zhì)量成本、企業(yè)規(guī)模怎樣變大變強(qiáng),信息化的重要級(jí)沒(méi)那么高,信息化部門的人就比較尷尬,往往到業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深挖的時(shí)候會(huì)遇到比較大的阻力。

在這塊,我們準(zhǔn)備了兩條思路,一是在數(shù)據(jù)這塊,我們已經(jīng)深入到多個(gè)領(lǐng)先的企業(yè)中,提供了多種模型。二是從業(yè)務(wù)角度,怎么樣結(jié)合大數(shù)據(jù)更好落地,我們從這兩個(gè)方面給大家提供強(qiáng)大的武器。

地產(chǎn):地產(chǎn)行業(yè)的痛點(diǎn),一是歲雖然公司有錢,但是真正落到信息化上的預(yù)算不高,相對(duì)應(yīng)的,也很少有咨詢公司或者廠商針對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)提供解決方案。

帆軟在做信息化的時(shí)候,優(yōu)勢(shì)上來(lái)講,我們給房地產(chǎn)做BI,做數(shù)據(jù)分析的時(shí)候,確實(shí)沒(méi)有太多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,這是一個(gè)優(yōu)勢(shì),這也是我們這么多年成長(zhǎng)起來(lái)的一個(gè)基礎(chǔ)因素,但是同時(shí)又是一個(gè)劣勢(shì),你沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng),也就沒(méi)有參照和經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。

因此,在我們地產(chǎn)這個(gè)部門實(shí)際上是經(jīng)歷了三個(gè)階段:第一個(gè)階段初入房地產(chǎn)階段,慢慢地了解地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)該分析什么東西,應(yīng)該做什么;第二,把整個(gè)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)分析更加體系化,拔高了一層;第三個(gè)階段,對(duì)地產(chǎn)行業(yè)整個(gè)數(shù)據(jù)分析,不管理念及還是方案,全部得到了一個(gè)比較好拔高。經(jīng)歷了這三個(gè)階段之后,我們可以為大家提供比較清晰的解決方案。

電子電器:在時(shí)代背景下,實(shí)際上正如行業(yè)大佬所說(shuō),我們現(xiàn)在國(guó)內(nèi)制造業(yè)都是在被動(dòng)的推動(dòng)進(jìn)行發(fā)展,而不是自主前進(jìn)。因此,結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀,行業(yè)信息化的痛點(diǎn)主要在計(jì)劃交期、成本質(zhì)量這塊。這是我們生產(chǎn)制造業(yè)面臨比較大的指標(biāo),關(guān)鍵指標(biāo)。針對(duì)這一痛點(diǎn),我們主要采用為客戶定制化的思路,做符合企業(yè)自身的分析體系,幫助企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中用好自己的數(shù)據(jù)。

銀行:銀行行業(yè)的主要痛點(diǎn)是數(shù)據(jù)量巨大。銀行擁有數(shù)以萬(wàn)計(jì)數(shù)據(jù)量,加上內(nèi)部管理以及外部監(jiān)管銜接,以及國(guó)際金融市場(chǎng)化,還有精準(zhǔn)營(yíng)銷這樣的需求。數(shù)據(jù)層級(jí)越來(lái)越大,科技部門面臨數(shù)據(jù)爆炸的問(wèn)題,業(yè)務(wù)部門就面臨數(shù)據(jù)匱乏這兩個(gè)矛盾越來(lái)越突出。如何去找到一個(gè)突破點(diǎn),讓懂業(yè)務(wù)的人做分析,讓懂?dāng)?shù)據(jù)的人管理數(shù)據(jù),也是我們遇到的難題。我們的努力方向是如何在減少科技的工作量同時(shí),還提高用戶滿意程度以及響應(yīng)速度。

零售:零售行業(yè)同樣存在數(shù)據(jù)量巨大的問(wèn)題。此外,隨著新零售的概念提出,零售行業(yè)在銷售數(shù)據(jù),訂單數(shù)據(jù)、會(huì)員數(shù)據(jù)這塊,對(duì)數(shù)據(jù)要求越來(lái)越高。我們數(shù)據(jù)要做到精準(zhǔn)營(yíng)銷、會(huì)員畫像等等功能。但其實(shí)在行多企業(yè)有一個(gè)最基礎(chǔ)的矛盾,數(shù)據(jù)各個(gè)系統(tǒng)上了,真正用起來(lái)、會(huì)用的、能用的數(shù)據(jù)很少。在零售行業(yè),一線或者說(shuō)在中層管理這塊,其實(shí)對(duì)數(shù)據(jù)還停留在一個(gè)“看”的階段。但數(shù)據(jù)本身看到是不產(chǎn)生價(jià)值,只有當(dāng)我們的數(shù)據(jù)引起了我們思考和行動(dòng),這樣的東西才會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)價(jià)值,才會(huì)產(chǎn)生生產(chǎn)力。

對(duì)于零售行業(yè)數(shù)據(jù)量特別大,用不起來(lái)這一痛點(diǎn),我們的解決辦法是兩步走。第一步建立一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)制,我們將我們KPI和績(jī)效完整掛鉤。第二步,領(lǐng)導(dǎo)輸出壓力,下面人要知道,中層管理、基層管理,要提供這樣一個(gè)解決途徑,解決銷售異常等其他異常。

時(shí)尚:做時(shí)尚行業(yè)現(xiàn)在有兩個(gè)趨勢(shì),一個(gè)從批發(fā)轉(zhuǎn)零售,品牌做自己的門店,批發(fā)轉(zhuǎn)零售。第二個(gè)說(shuō)一個(gè)詞,自主品牌,或者多品牌陣列,多品牌管理的問(wèn)題。我們的做法是,深入終端門店,甚至終端下游某個(gè)供應(yīng)商,把權(quán)限下放到門店,看到他們能看到的數(shù)據(jù)。

問(wèn)題二,有哪些已經(jīng)可以使用的創(chuàng)新數(shù)據(jù)產(chǎn)品?

醫(yī)藥行業(yè):產(chǎn)品創(chuàng)新上主要分為兩種,第一種軟件產(chǎn)品創(chuàng)新,第二種服務(wù)模式創(chuàng)新。第一種是直接可以用的產(chǎn)品,在醫(yī)藥行業(yè)我們有數(shù)據(jù)魔方以及營(yíng)銷金助手產(chǎn)生。第二塊服務(wù)模式創(chuàng)新,我們會(huì)幫助企業(yè)更好“消化”我們提供的通用模型跟解決方案。

能源化工:“左手抓住大數(shù)據(jù),右手抓住業(yè)務(wù)”從落地上來(lái)說(shuō),我們考慮了三項(xiàng)。

產(chǎn)品上,我們開發(fā)了化工智能云平臺(tái)這個(gè)產(chǎn)品。這一個(gè)產(chǎn)品中包括四個(gè)模塊。第一個(gè)模塊把行業(yè)里面一些應(yīng)用主題標(biāo)準(zhǔn)化;第二個(gè),把典型的行業(yè)客戶案例進(jìn)行還原。這些案例都是經(jīng)過(guò)脫敏,經(jīng)過(guò)標(biāo)桿的客戶的同意;第三個(gè),一些高階的面向場(chǎng)景的應(yīng)用;第四個(gè)屬于可視化技。將數(shù)據(jù)應(yīng)用習(xí)慣等等固化到云平臺(tái)上面,讓大家使用的時(shí)候參考。從產(chǎn)品軟件角度,我們目前主要落地阿米巴這塊。從面向方案層面,我們現(xiàn)在正在跟一些企業(yè)進(jìn)行合作,尤其在智慧生產(chǎn)方面,大數(shù)據(jù)是打開智慧生產(chǎn)一個(gè)非常很好的途徑。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),我們跟目前國(guó)內(nèi)一些其他企業(yè)在做這些層面合作。

地產(chǎn):地產(chǎn)行業(yè)我們主要提供的有幾種解決方案,偏向于產(chǎn)品。第一個(gè)剛才提到的,打包成一整包方案,指導(dǎo)你第一階段、第二階段做什么,這些都是打包成方案的。另一方面,我們希望能和一些公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,他們提供決策層模型,基于我們的平臺(tái)做一些針對(duì)管理層的產(chǎn)品。

電子電器:電子電器以離散制造為主,根據(jù)我們的痛點(diǎn)生產(chǎn)制造這塊,我們推出了對(duì)應(yīng)產(chǎn)品,結(jié)合我們數(shù)據(jù)分析一些工具和手段,幫助我們的企業(yè)更好地經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)制造。這是我們1.0階段,我們2.0階段是將精義生產(chǎn)的管理的思想思路發(fā)散,擴(kuò)大到企業(yè)各個(gè)職能模塊,包括采購(gòu)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等。

銀行:銀行業(yè)產(chǎn)品叫微信小秘書。微信小秘書的作用是如何減少業(yè)務(wù)流程報(bào)告這塊工作量。我們通過(guò)微信、釘釘這些國(guó)民通信APP,把日常一些報(bào)告、總結(jié),或者關(guān)鍵信息定向推送給關(guān)鍵人物,比如說(shuō)行長(zhǎng)、高層,一線人員,通過(guò)這樣的方式減少業(yè)務(wù)人員負(fù)擔(dān),同時(shí)支撐前端業(yè)務(wù)人員。再一個(gè)我們把領(lǐng)導(dǎo)的分析體系、分析思路總結(jié)起來(lái),形成參考分析模型,再通過(guò)前端UI設(shè)計(jì),最后實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思維效果。在這里面提供了大概60張模板,可以實(shí)現(xiàn)部署以及交接,實(shí)現(xiàn)了快速轉(zhuǎn)移。

零售:針對(duì)數(shù)據(jù)量大,數(shù)據(jù)應(yīng)用不起來(lái)的問(wèn)題,我們做了相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品。第一,符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略,我們提出了一個(gè)攻守模型,企業(yè)一方面對(duì)舊有管理這塊要持續(xù)不斷地做優(yōu)化,另外一塊,就像現(xiàn)在新零售,我們企業(yè)要找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn),或者找到一些新的創(chuàng)新點(diǎn)。這塊我們的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)要滿足企業(yè)的戰(zhàn)略需求,也就是說(shuō)攻守模型。第二,同時(shí)應(yīng)用我們一些管理思想,和數(shù)據(jù)管理商驅(qū)動(dòng),指導(dǎo)我們領(lǐng)導(dǎo)層,或者門店管理層,怎么樣用數(shù)據(jù)。然后第三,對(duì)于業(yè)務(wù)人員,他們是怎么樣做分析,會(huì)員、商品、銷售、采購(gòu)等等提供解決方案。

時(shí)尚:從行業(yè)特點(diǎn)來(lái)說(shuō),我們對(duì)自己的定位就是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,在調(diào)研時(shí)尚行業(yè)終端門店后我們會(huì)生成行業(yè)報(bào)告。第二塊,除了自己研發(fā)產(chǎn)品,我們還會(huì)跟ERP廠商,跟CRM合作,解決某一個(gè)客戶問(wèn)題,給他一套全方位方案解決。




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